Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngày càng thu hút sự quan tâm của người lao động. Hiện nay, người người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, nhà nhà đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Đi làm việc tại Nhật Bản giúp người lao động có thu nhập để cải thiện cuộc sống. Đồng thời sau khi về nước trình độ tay nghề được nâng cao, cơ hội việc làm được mở rộng.
Tuy nhiên, còn rất nhiều những thắc mắc về thủ tục xuất khẩu lao đông nhật bản. Bài viết về thủ tục xuất khẩu lao đông nhật bản của Công ty Luật Rong Ba giúp cho mọi người dễ dàng tiếp cận về quy định này.
Đối tượng tham gia chương trình xuất khẩu lao động nhật bản
+ Nam, nữ: Độ tuổi từ 18-35 tuổi
+ Tốt nghiệp cấp II trở lên
+ Nam: Cao từ 1,60 m trở lên, nặng 50 kg trở lên
+ Nữ: Cao từ 1,48 m trở lên, nặng 40 kg trở lên
+ Có sức khỏe tốt, không có dị tật, không mắc các bệnh truyền nhiễm, …
+ Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc thực tiễn.
+ Chưa từng tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản, chưa từng xin visa vào Nhật Bản
Quy trình thủ tục xuất khẩu lao đông nhật bản
Dưới đây là quy trình, thủ tục xuất khẩu lao đông nhật bản chi tiết. Để từ đó giúp bạn hiểu rõ hơn những việc mình sẽ phải thực hiện từ khi đăng ký hồ sơ tham gia chương trình đến lúc xuất cảnh và về nước.
Đăng ký và sơ tuyển ứng viên trong thủ tục xuất khẩu lao đông nhật bản
Để tham gia chương trình, các ứng viên phải đáp ứng đủ các điều kiện cơ bản như độ tuổi, chiều cao, cân nặng, trình độ học vấn…Quá trình sơ tuyển ứng viên sẽ giúp lựa chọn ra các ứng viên đủ điều kiện đi XKLĐ Nhật Bản.
Khám sức khỏe trong thủ tục xuất khẩu lao đông nhật bản
Khi đã đáp ứng đầy đủ các điều kiện sơ tuyển đầu vào, người lao động sẽ được Công ty đưa đi khám sức khỏe tại các bệnh viện đủ điều kiện khám và chứng nhận sức khỏe cho người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài.
Bước khám sức khỏe nhằm loại ra những ứng viên không đủ điều kiện sức khỏe để đi làm việc tại nước ngoài. Trước khi đi khám sức khỏe, người lao động cần lưu ý không uống nước có ga, nước ngọt hay các chế kích thích.
Đào tạo trước khi phỏng vấn trong thủ tục xuất khẩu lao đông nhật bản
Thủ tục đi XKLĐ Nhật Bản không thể thiếu đó là khi đã đủ điều kiện về sức khỏe, người lao động (NLĐ) sẽ tham gia khóa học tiếng Nhật ngắn hạn và kỹ năng phỏng vấn đơn hàng.
Thời gian của khóa học là 5 ngày. Khóa học này sẽ cung cấp cho người lao động những câu chào hỏi tiếng Nhật cơ bản, cách giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật, những kỹ năng cần thiết trong quá trình phỏng vấn đơn hàng đi Nhật.
Kết thúc khóa học, NLĐ sẽ được nhân viên công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản tư vấn đơn hàng phù hợp.
Phỏng vấn đơn hàng đi Nhật
Thi tuyển đơn hàng đi Nhật bạn sẽ trải qua 2 giai đoạn
– Phỏng vấn đơn hàng đi Nhật: Gồm Phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng hoặc phỏng vấn gián tiếp qua mạng internet như skype, zalo, line…
– Thi tuyển trình độ tay nghề: thi tay nghề, thi thể lực, thi kỹ năng, các bài test IQ
Đào tạo tiếng Nhật
Khi người lao động đã trúng tuyển đơn hàng, sẽ được tham gia khóa đào tạo nâng cao về trình độ tiếng Nhật, năng lực nghề nghiệp để đảm bảo được những yêu cầu của doanh nghiệp Nhật.
Thời gian đào tạo tiếng Nhật trung bình khoảng 4 tháng. Bên cạnh đó, NLĐ còn được đào tạo những kiến thức cơ bản về văn hóa Nhật Bản, giúp người lao động sớm hòa nhập với cuộc sống và công việc khi sang làm việc tại Nhật Bản.
Xuất cảnh và làm việc theo thời hạn hợp đồng
Sau khi hoàn thiện xong mọi hồ sơ, thủ tục đi Nhật Bản, NLĐ sẽ xuất cảnh và làm việc tại Nhật Bản theo thời hạn hợp đồng đã ký kết (1 năm hoặc 3 năm).
Bên cạnh đó, sau khi nhập cảnh vào Nhật Bản, trong tháng đầu tiên đến Nhật Bản, thực tập sinh sẽ được nghiệp đoàn cử cán bộ phụ trách hướng dẫn, giúp thích nghi với môi trường làm việc, điều kiện sinh hoạt và đi lại ở Nhật Bản.
Phía xí nghiệp Nhật Bản cũng sẽ đào tạo để giúp người lao động nắm bắt được công việc, tiếp cận máy móc, trang thiết bị, an toàn lao động…
Trở về Việt Nam khi hết hạn hợp đồng
Khi hết hạn hợp đồng lao động, thực tập sinh đến trực tiếp công ty phái cử để làm thủ tục thanh lý hợp đồng xuất khẩu lao động. Bên cạnh đó, thực tập sinh sẽ được công ty hướng dẫn chi tiết về thủ tục lấy tiền hoàn thuế nenkin.
Bên cạnh đó, từ ngày 1/11/2017 Chính phủ Nhật Bản cho phép lao động nước ngoài quay trở lại Nhật lần 2 với mức lương vô cùng hấp dẫn.
Chọn công ty xuất khẩu lao đông nhật bản uy tín
Một điều vô cùng quan trọng với NLĐ đó là cần lựa chọn công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín. Tránh bị l.ừa đ.ảo khiến mất tiền mà vẫn không thể sang Nhật Bản làm việc.
Cách lựa chọn công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín:
Công ty có giấy phép hoạt động
Yếu tố quan trọng đầu tiên là công ty đó phải là đơn vị hợp pháp. Tức là phải có đầy đủ hồ sơ pháp lý hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Để kiểm tra công ty bạn đang tìm hiểu có uy tín, hợp pháp hay không. Bạn có thể tìm kiếm thông tin từ website của Bộ lao động Thương binh và Xã Hội – dolab.gov.vn
Chọn công ty có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động
Những công ty hoạt động và phát triển trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản lâu năm thì càng chứng tỏ rằng những công ty đó uy tín. Bởi lẽ để làm việc được với các đối tác Nhật Bản là không hề dễ dàng.
Và việc tạo dựng được uy tín và sự tin tưởng của người lao động Việt Nam cũng là cả một quá trình. Chính vì thế, những công ty hoạt động lâu năm và tạo dựng được uy tín với các đối tác nước ngoài cũng như người lao động Việt Nam sẽ là sự lựa chọn tốt nhất cho bạn.
Lựa chọn công ty XKLĐ có số lượng lao động đã xuất cảnh lớn
Có thể bạn được giới thiệu một công ty rất hay rất tốt và cũng thường xuyên nghe tên công ty đó trên các phương tiện truyền thông. Nhưng thực chất đó không phải là yếu tố để đánh giá công ty uy tín.
Yếu tố quyết định của công ty uy tín trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là số lượng lao động xuất cảnh của công ty đó.
Một công ty có số lượng lao động xuất cảnh hàng năm cao, chắc chắn là một công ty uy tín. Bạn có thể quan sát quy mô công ty, đơn tuyển dụng, quy mô trung tâm đào tạo, quy trình làm việc, thủ tục xklđ Nhật Bản rõ ràng…để đánh giá yếu tố này.
Lựa chọn công ty xuất khẩu lao động minh bạch về tài chính
Một công ty XKLĐ uy tín phải công khai các khoản chi phí và không phát sinh các khoản phí nào khác. Khi thu tiền phải có hóa đơn, chứng từ rõ ràng.
Bạn hãy liên hệ trực tiếp với cán bộ tuyển dụng của công ty xuất khẩu lao động. Tránh trường hợp bị môi giới, trung gian lừa đảo dẫn đến mất tiền mà vẫn không thể sang Nhật làm việc.
Luôn hướng đến những thành quả mà bạn sẽ nhận được
Không có gì là dễ dàng, nếu bạn kiên trì theo đuổi thì chắc chắn bạn sẽ thành công với mong muốn được sang Nhật làm việc của mình.
Chọn được công ty tốt bạn sẽ được đào tạo một cách bài bản cả về tác phong lẫn tiếng Nhật. Là tiền đề giúp bạn hòa nhập tốt hơn với môi trường cũng như công việc tại Nhật Bản.
Sau những năm làm việc tại Nhật, ngoài số tiền tích lũy được thì còn giúp bạn trưởng thành hơn trong cuộc sống và nhiều cơ hội việc làm sau khi về nước.
Mức lương, chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện đang là con đường thoát nghèo của nhiều người lao động tỉnh Thái Nguyên.
Để có thể đi XKLĐ Nhật người lao động phải bỏ ra số tiền khoảng 60- 180 triệu tùy thuộc vào đơn hàng 1 năm hay 3 năm, đây là một con số lớn đối với nhiều gia đình có hoàn cảnh khó khăn.
Tuy nhiên, nhiều người lao động không biết các khoản phí đó gồm những gì? tại sao lại có sự chênh lệch giữa các đơn hàng.
Một số khoản phí mà người lao động phải trả như : tiền dịch vụ, khám sức khỏe, học tiếng Nhật, đào tạo tay nghề,.…
Ngoài chi phí, mức lương đi xuất khẩu lao động cũng được rất nhiều người lao động tỉnh Thái Nguyên quan tâm.
Tùy vào từng đơn hàng mà người lao động có mức lương khác nhau, do đó mức lương mà người lao động nhận được khi làm việc tại Nhật Bản giao động khoảng 14-18 man (tương đương 28 triệu- 36 triệu đồng).
Nếu tăng ca, con số này còn có thể cao hơn rất nhiều. Sau khi trừ các khoản chi phí lương người lao động gửi về gia đình khảng 25-30 triệu, đây là số tiền rất lớn với nhiều gia đình tại Thái Nguyên.
Nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ở đâu
Nếu bạn đang có nhu cầu đi Nhật nhưng đang phân vân không biết nên bắt đầu từ đâu? bắt đầu như thế nào? khái niệm đi xuất khẩu lao động Nhật Bản của bạn dường như là con số 0. Vì vậy, bạn cần được tư vấn và định hướng rõ ràng?
Xuất khẩu lao động Nhật Bản không phải con đường duy nhất để kiếm tiền, nhưng đó là con đường tốt nhất dành cho các bạn trẻ yêu thích và muốn trải nghiệm công việc ở xứ sở hoa anh đào.
Chúng tôi hy vọng rằng, nếu bạn đã lựa chọn đi Nhật dù ở đơn hàng nào cũng sẽ gặt hái được những thành công ở xứ người và góp phần giúp đỡ quê hương Việt Nam trở nên giàu đẹp hơn.
Trên đây là toàn bộ tư vấn của Luật Rong Ba về thủ tục xuất khẩu lao đông nhật bản. Nếu như bạn đang gặp phải khó khăn trong quá trình tìm hiểu về thủ tục xuất khẩu lao đông nhật bản và những vấn đề pháp lý liên quan, hãy liên hệ Luật Rong Ba để được tư vấn miễn phí. Chúng tôi chuyên tư vấn các thủ tục pháp lý trọn gói, chất lượng, uy tín mà quý khách đang tìm kiếm.
